洋浦出台招商引才“四十条”措施 大师级人才 杰出人才 领军人才工作满5年 获赠一套房给予个人最高10万元的安家补贴 压缩企业开办时间至1.5个工作日 实行口岸“
南国都市报1月13日讯（记者张野）1月13日下午，洋浦经济开发区建设自贸港先行区优化营商环境等政策措施暨人才招聘新闻发布会在洋浦迎宾馆举行，在海南率先发布《促进先进制造业发展优惠政策十条》《优化营商环境十条措施》《提高口岸通关效率十条措施》和《鼓励人才引进十条措施》等为自贸港建设做准备的系列政策措施，并面向国内外公开招聘招商人才。
据了解，为做好自贸港建设前期准备工作，洋浦工委管委会从去年10月起，开展研究制定优化营商环境系列政策措施工作，旨在聚焦营商环境、口岸通关、产业招商和引进人才等方面推出具体有力的政策措施。
据介绍，当天发布的4类政策40条措施是洋浦工委管委会对标香港、新加坡等国际自贸港有关营商环境和口岸通关服务标准，参考借鉴国内省内有关产业扶持和人才引进政策，并结合区内企业诉求，在自身事权和财力范围内制定的。
自海南加快推进自贸区（港）建设以来，海南省委省政府把洋浦发展列入重中之重，提出“将洋浦打造成为海南自由贸易港建设先行区示范区、全省高质量发展增长极”的目标要求，做好“基地、通道、平台”三篇文章的工作部署，专门为洋浦量身定做“一园一策”7条措施，下放了用地、用林、用海等43项省级权限。洋浦的市场活力、人才活力不断增强，2019年洋浦经济开发区新增市场主体3311户，同比增长172.3%；建立人才服务中心，多渠道引进各类人才1000余名。
《洋浦经济开发区鼓励人才引进十条措施》
重大龙头企业和项目人才自用小客车
直接办理省外车辆转入登记
全面放开人才落户
省外人才可落户，其共同居住生活的配偶、未成年子女以及达到国家法定退休年龄的父母可随迁。
全方位保障人才安居
重点用人单位引进的人才及其家庭成员在开发区无房的，可在区内购买商品房1套。大师级人才、杰出人才、领军人才，可享受一套不低于120平方米免租金的人才公寓，在开发区工作满5年，无偿赠与全部产权。引进的全职人才在区内租房，可以享受租房补贴。引进的全职人才在省内购房，可以申请购房补贴。
优化人才子女入学通道
优质学位向重点用人单位引进的人才子女倾斜，按“一事一议”原则进行合理安排。
提供优质的医疗保障
开通绿色就医通道，提供区外有合作的三甲医院自选专家挂号。为高层次人才提供不超过12个月的住院护理补助。
为高层次人才配偶就业提供过渡性保障
高层次人才配偶未就业的，以全省在岗职工上年度社会月平均工资为基数发放生活费，为其缴纳城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险；配偶以灵活就业身份参加城镇从业人员基本养老保险，可申请财政补贴。
完善人才工资薪金个税补贴政策
外籍人才及港澳台人员在开发区缴纳的工资薪金个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的10%计算的税额部分，由开发区给予补贴；其他人才按照个人工资薪金缴纳的所得税地方留成部分给予一定比例的补贴。
加快急需紧缺人才汇聚
享受国务院特殊津贴的人员在开发区工作期间，地方财政按1:1的比例给予配套。大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才的和其他高层次人才，分别给予个人一次性10万元、8万元、6万元、4万元、2万元的安家补贴。给予全职的高层次人才团队20-50万元的安家补贴。重点用人单位引进紧缺专业的“211工程”“985工程”“双一流”院校硕士研究生、取得硕士以上学位留学归国人员和中级职称的人才，给予一次性1万元的安家补贴。符合开发区急需紧缺专业人才目录的人才，给予一次性0.5万元的安家补贴。
鼓励用人单位储备人才
凡与开发区重点用人单位签订3年以上正式劳动合同品学兼优的在校生，每学年可获得1-3万元财政补助。
加大柔性引才力度
凡与区内重点用人单位签订3年以上的工作合同且每年在开发区工作6个月以上的柔性引进人才，可享受与正式引进人才一致的住房优惠及购房政策，并可按管理权限在开发区参加相应的职称评定。凡与开发区内重点用人单位签订3年以上工作合同且每年连续工作满9个月以上的已退休高层次候鸟人才，可在海南省任意市县享受一个月的免费康养假期。柔性引进人才每年可享受一次免费体检。
协助办理区内重大龙头企业人才用车保障
重大龙头企业和项目，参照海南省总部企业优惠政策，经省委人才局批准，可允许企业人才名下符合海南省尾气排放标准的自用小客车直接办理省外车辆转入登记。
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