法律咨询台
咨询邮箱：fzsb888@163.com起诉离婚时孩子已满8周岁法院会如何判？
儋州林先生咨询：我和妻子的第一次离婚诉讼在今年8月20日被法院判决驳回离婚请求，其中双方就孩子的抚养权问题一直争执不下。孩子2021年1月20日就满8周岁了，如果双方在6个月后第二次起诉离婚时，孩子最终可能会判给谁？
答复：根据即将于2021年1月1日生效的《民法典》第1084条之规定，离婚后已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协商不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按最有利于子女的原则判决；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。因此，若林先生在法院生效判决出具之日起6个月后再次起诉离婚，此时如果孩子已经满8周岁，根据上述规定，林先生和妻子就孩子抚养权问题无法协商一致的，法院会综合考虑林先生和妻子的具体情况，如经济条件、身体状况、居住环境、家人是否愿意代为照看等因素，按照最有利于孩子的情况来确定，如果孩子表达自己真实意愿的，法院应当尊重孩子的意愿，最终确定孩子由谁抚养。
上班没戴安全帽被砸伤
能认定为工伤吗？
海口王先生咨询：我是一名建筑工人，前段时间，我和往常一样在建筑工地搬运砂浆，但是忘记佩戴安全帽。正在工作的时候，从在建房屋上掉下来一块碎砖砸伤了我的头。我向用人单位请求申请工伤认定，但是用人单位的负责人回应称，是因为我没有遵守安全施工规范，才导致受伤，所以不应认定工伤。用人单位的说法对吗？
答复：根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。工伤认定不适用过错原则（职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情形除外），所以虽然王先生没有佩戴安全帽的行为存在过失，但是并不影响其认定工伤。
其次，建议王先生可以要求建筑公司在工伤发生之日起30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，如果建筑公司未在上述期限内提出申请，王先生或者其近亲属可以在工伤发生之日起1年内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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