西培农场公司职工廖海丰进入海之源示范园区工作8个月收入8万元 “刺头”变“代言人”共赢方案“扎”心田
■本报记者卢月佳
这个夏天，西培农场公司西华分公司三十二队的1200亩火龙果基地里，还处在生长期的火龙果苗正享受着日光浴……这批今年4月底刚刚种下的火龙果苗，将在18个月后进入丰产期，迎来第一笔收益。
虽然还在种植期，但是已经有职工因此受益。去年11月，西培农场公司西华分公司三十二队职工廖海丰进入园区工作，主要负责运送农用物资材料。此外，园区还额外安排廖海丰负责整个园区垃圾运送工作，“每次还可收入300元。”廖海丰告诉记者，他入园8个月就已挣得8万元收入，春节期间家里还添置了一台液晶电视。
如此高收入的原因之一，正是得益于西培农场公司整合碎片化土地发展产业这一举措。该农场公司采用“土地返租”模式，支付给农户一定的租金，成功整合农户手里的土地资源；并与四川西充茂源生态农业发展有限公司合作，打造海垦西培海之源有机果蔬产业示范园项目，项目用地5000亩，总投资3.65亿元，职工不仅可以拿到土地租金，还可以入园就业，形成了投资者、农场公司、职工均受益的良好局面。
然而，要让职工交出经营多年的土地用于项目开发，绝非易事。“一开始我也是"刺头"之一。”廖海丰回忆道，“为了躲避农场公司劝说我办理土地返租手续，我不仅曾藏在自家猪栏地里，还一度翻墙出门，就是不想签。”
“这批土地返租涉及268户职工，工作压力可不小。”西培农场公司常务副总经理姚伟华透露，他们成立专项工作组，隔三差五就到职工家里做思想工作；还与合作方一起，挨家挨户地对项目的基本情况和未来效益进行演示讲解。
据了解，按照每亩每年300元的标准计算，返租土地的职工可以一次性拿到三年的一次性基本生活保障金，还可到园区工作，基本工资3500元，外加500元的绩效奖励，转正后由合作方缴纳社保。这样一算账，不仅比过去种植甘蔗等短期作物收入高，还可以实现家门口就业。
实实在在的收益摆在职工面前，“刺头”也变成了“代言人”。廖海丰不仅自己首先入园工作，还号召职工们都回到家门口就业。原先最不配合工作的三十二队近80户职工纷纷同意返租。
对于农场公司而言，未来效益也同样可观。在合作期间，农场公司每年保底收益250万元，利润分成15%，每年增加6%，且农场公司保留择机入股的权利。
“土地返租，不是抢职工"饭碗"，而是又多给职工送一个"饭碗"。今年端午节，职工包好的粽子刚出锅，就立马给我们送来啦。”四川西充茂源生态农业发展有限公司相关负责人张勇介绍，目前园区内的600名固定工作人员全是西培农场公司的职工，且不包含季节性用工，切实地解决了职工的再就业问题，职工、农场公司、投资方三方都受益。
记者了解到，海垦西培海之源有机果蔬产业示范园的产品严格按照有机农业的标准来种植，致力于打造有机产品。该公司计划明年开始建设共享农庄，挖掘屯垦戊边文化，吸引更多游客前来观光体验。张勇说：“加上建设共享农庄所需的工人，到时整个园区的所有项目预计需要800名园区工人，欢迎大家都来家门口就业。”（本报那大8月2日电）
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