激活人才“蓄水池” 贴心“联络”服好务 秀英区66名人才服务联络员上岗

本报5月17日讯（记者陈丽园特约记者陈创淼通讯员柴文娅）政以才治，业以才兴。5月17日，秀英区举办学习贯彻《海南自由贸易港建设总体方案》人才专题培训班，邀请省、市有关专家学者对相关政策进行解读和培训。记者从会上获悉，秀英区实施人才服务联络员机制，在各职能部门、各镇街遴选了66名人才服务联络员，让各类人才“引得来、留得住、用得好”。

“我们平时主要是为专家、"候鸟"人才提供政策指引服务，通过收集其特长，建立人才数据库，精准掌握人才信息，让各人才企业之间通过良性互动的方式，形成合力，健康持续发展。”秀英区天海“候鸟”人才工作站服务联络员廖湘江说，去年，他们在人才库里找到了两位肿瘤方面的专家，并成功与医院完成对接。

“我们围绕"人才为什么来、来能做什么、留下能得到什么"，激活人才"蓄水池"，推动秀英经济社会高质量发展。”秀英区人才发展中心主任郑峻敬介绍，全区在各职能部门、各镇街遴选了66名人才服务联络员，设立了13个人才服务工作站，及时跟进辖区人才的近况，精准把握他们的需求，从以往的人才、企业上门咨询，转变为主动上门提供服务，实现产业与人才双融合，提升人才发展源动力，切实发挥人才在乡村振兴、招商引资、重点项目等领域的作用，加快推动秀英区“港产城乡”融合发展。

秀英区相关负责人表示，下一步，秀英将围绕人才需求构建“绿色通道”，主动解决引进高层次人才住房、落户以及配偶就业等问题，着力健全人才服务体系。同时，发挥好人才服务联络员作用，为各类人才提供全方位服务。不断优化人才工作基站建设，推动人才服务管理工作从有形覆盖向有效覆盖转变，让人才愿意来、愿意留，共同为秀英加速发展积聚力量。

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