清华大学全球创新学院副院长许斌：人才引进要与产业发展实现良性循环

■本报记者金昌波

产业发展离不开人才支撑，没有产业也吸引不了人才。如何处理好这一关系？12月1日下午，海南日报记者就此采访了出席2018世界海商（博鳌）高端论坛教育与科技分论坛的清华大学全球创新学院副院长许斌，他认为，建立以产引才、以才促产、产才融合的良性格局是关键所在。

“产业集聚人才还是人才引领产业，这就是鸡生蛋、蛋生鸡的问题。”许斌表示，要实现经济发展与环境保护共赢，发展绿色高科技产业是一个良好的解决方案，而高科技人才是其中的关键因素，“而对很多高端人才来说，除了"物质利益"，往往更看重能否实现事业抱负，显然，这样的平台只有靠产业提供。”

“海南实施高科技人才战略，一定要确保人才引进与产业聚集齐头并进，互促互长。”许斌建议，一方面要加大政府投入力度，从政策层面对企业给予支持，让高科技企业进入园区享受税收等各方面优惠，打造好的产业环境、研究环境；一方面要采用人才引进与人才培养双管齐下的方针，利用好海南的自然环境吸引一批真正优秀的高科技人才，同时大力培养、留住本土人才。据许斌统计，自1988年建省办经济特区以来，海南学子入读985、211大学的超过10万人，其中清华大学、北京大学有1100余人，“其中不乏优秀人才，他们有回馈家乡的想法，有产业资源，海南要特别重视对他们的引进。”

许斌表示，今年4月以来，海南发布《百万人才进海南行动计划》，近期又在北京中关村举行了海南“聚四方之才”招聘会，充分体现了海南引进人才的诚意。他建议，海南可以充分发挥大数据作用，借助科技情报大数据挖掘及服务平台，精准发现和引进人才。（本报博鳌12月1日电）

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