海南省发布5项配套政策 构建完善人才政策体系
本报9月5日讯（记者吴祝好）今日下午，记者从省新闻办举行的《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》5项配套政策新闻发布会上获悉，省委人才发展局、省人力资源社会保障厅和省医疗保障局等部门联合修订了《海南省高层次人才认定办法》《海南省柔性引进人才实施办法》，制定了《海南省优化总部企业团队引才服务保障办法（试行）》《海南省人才医疗保障实施办法》《内地国企、事业单位专业技术和管理人才在海南兼职兼薪暂行办法》。
修订后的《海南省高层次人才认定办法》进一步明确了人才认定范围，简化了认定程序，下放了认定权限，并建立了常态化评价认定和退出机制。这次修订进一步规范了海南省高层次人才认定工作，为高层次人才享受相关服务保障待遇提供了政策依据。
修订后的《海南省柔性引进人才暂行办法》突出了用人单位在柔性引才中的主体作用，明确了柔性引进高层次人才的认定工作，优化了柔性引进人才的优惠待遇并规范了柔性引才工作的绩效评估。
《海南省优化总部企业团队引才服务保障办法（试行）》紧紧围绕总部企业团队引才，有针对性地设计了10余条服务保障措施，将一揽子解决总部企业团队引才所涉及的人才落户、购房、购车、子女入学、配偶就业、社会保障、公积金、高层次人才认定等各方面的问题。（下转02版）
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