首次开启多地协同“云招聘”，为人才提供一揽子服务 临高“文澜之星”人才招聘模式再创新

招聘会主会场

本报讯为吸引和招聘人才，临高连放“大招”：首次为招聘会注入“人才服务”新内涵、首次开启多地协同“云招聘”、首次划设重点企业（园区）招聘区……记者从临高县委组织部获悉，临高县人才创业孵化基地将于11月7日举办2020年“文澜之星”第二期临高县“百企求才”大型招聘会，此次招聘会打破常规亮点十足，“求才”诚意满满。

特约记者刘彬宇

记者李波文/图

招聘会融入人才政策，为人才提供一站式优质服务

“临高举办"文澜之星"系列招聘活动，目的就是深入贯彻落实《百万人才进海南行动计划（2018-2025）》和《海南自贸港建设总体方案》文件精神，紧紧围绕全县经济社会发展中心任务，整合全社会资源，统筹推进临高人才队伍建设，为临高服务海南自由贸易港建设大局，提供坚强有力的人才保障和智力支撑。”临高县委组织部工作人员说。

“文澜之星”人才招聘品牌由临高县委组织部牵头打造。第一期临高“文澜之星”线下大学生招聘会已于今年8月底，在该县人才创业孵化基地成功举办，反响强烈。第二期“文澜之星”主题为“百企求才”，将在第一期成功举办的基础上，进行多方面突破，为此次招聘会注入“人才服务”新内涵。

“常规的招聘会只是承担搭建就业供需平台的简单职能，而本次招聘会我们将临高的人才服务政策融入其中，凡是在招聘会上签约符合条件的人才，我们协助办理相关手续，为他们提供人才认定、人才落户、住房补贴、子女入学、档案托管等"一站式"服务。”本次招聘会承办单位临高人才创新创业基地运营总监李春辰说。

三地同步“云招聘”助推助力，首次划出重点企业招聘区

李春辰介绍，第二期“文澜之星”招聘会将以临高为主会场，同时在广东和海口启动分会场，通过网络连线实现三地同步“云招聘”。“广东、海口的企业如果不能准时派人到临高主会场参加招聘会，可通过网络视频与应聘者进行"云交流"、"云签约"。”李春辰说。

在常规招聘会上，招聘企业往往按照现场安排进行招聘工作，展位具有较大随意性，而五花八门的企业展位，可能会让应聘者看花眼，难以选择适合自己的岗位。本次招聘会将首次划出重点企业（园区）招聘区，方便高层次、高要求的人才直奔意向企业。

此外，为群策群力办好本次招聘会，参与单位数量也打破常规，联合主办单位达5家，承办单位、协办单位4家。“各部门单位分工明确，同时又会相互配合形成合力，力争把这次招聘会办出实效，切实为临高引来人才、留住人才。”本次招聘会主办方之一、临高县人力资源服务中心副主任倪志荣说。

临高自今年开启“文澜之星”立体化招聘新模式以来，不断丰富人才招聘内涵和形式，通过线上线下联动，使人才资源信息整合达到新高度，人才服务环境进一步优化，截至目前已引进各类人才127人。

2020年“文澜之星”第二期临高县“百企求才”大型招聘会，由临高县委组织部、共青团临高县委员会、临高县工商联合会、临高县人力资源和社会保障局、临高县人力资源服务中心共同主办，临高县妇女联合会、临高县工业和信息化服务中心协办，临高县人才创业孵化基地承办。

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