“情绪假”

如果心情不好也能请假就好了。近日，记者发现江苏一家企业就设置了“情绪假”，职工每个月可以不说明理由请1天假，还是带薪的。据悉，该企业的“情绪假”制度已实行3年。

设置“情绪假”虽然是企业行为，但有关部门不妨对这种做法进行鼓励，在评先评优等方面，应给予这类企业应有的待遇，因为这是一种管理创新，可以提高企业效率。（新快）

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