多家银行上半年净利实现两位数增长A股再迎生力军 6100亿元职业年金宣布入市
近来股市连续多日横盘整理，成交低迷，但市场底气不差，有多家银行盈利增长到了两位数。
截至7月29日，西安银行、上海银行等10家A股上市银行已发布半年度业绩快报。业绩快报显示，10家银行中，除郑州银行外，净利润同比增速均呈现两位数增长。
提振后市的还有增量资金入市消息。多地职业年金资金已开始投资运营——这是7月27日召开的中国养老金融50人论坛2019上海峰会传出的消息。作为我国养老保障体系第二支柱新生力量，职业年金正在快速推进。
杭州银行增速居首
截至7月29日，西安银行、上海银行、招商银行、成都银行、江苏银行、长沙银行、宁波银行、杭州银行、郑州银行、张家港行等10家A股上市银行已发布半年度业绩快报。这10家银行净利润增速亮眼，资产质量良好，拨备覆盖率处于较高水平。
其中，杭州银行净利润同比增长20.21%，增速居首，宁波银行增速也超过了20%。
10家银行中唯一一家股份行招商银行上半年实现归属于母公司股东的净利润506.12亿元，同比增长13.08%。
在资产质量方面，截至6月末，10家银行中，9家银行不良贷款率在2%以下，6家银行不良贷款率较年初有所下降，3家较年初持平。其中宁波银行不良贷款率为0.78%，在10家银行中最低；招商银行不良贷款率为1.24%，较上年末下降0.12个百分点，下降幅度最大。
10家银行中6家公布了拨备覆盖率数据，均在200%以上，且较上年末均有所上升。其中，截至6月末，宁波银行拨备覆盖率为522.45%，保持在较高水平；西安银行上升幅度最大，较上年末提高32.13个百分点。
中泰证券银行业首席分析师戴志锋表示，基数原因使二季度上市银行营收仍能保持同比高速增长，预计国有行、股份行上半年营收同比较一季度下降0.5个百分点左右，国有行为10%，股份行为18%；小银行上半年营收较一季度略降2个百分点，在20%左右。预计银行利润增速与一季度持平，国有行为4.2%、股份行为9%，小银行为14%。存量拨备处于较高水平，有释放利润的空间。一季度营收高增，银行以丰补歉大幅计提拨备，拨备反哺利润空间进一步加大。
银保监会副主席周亮日前透露，两年来已累计处置不良贷款超过4万亿元，当前银行业不良贷款率稳定在2%左右，拨备覆盖率超过175%，商业银行资本充足率等主要监管指标处于较好水平，抵御风险弹药充足。
多位银行一线分支行负责人表示，由于今年初就对不良形势有所研判，总行也采取了应对措施，目前不良贷款生成率处于可控区间。
“输血”A股最高超600亿元
除银行股利好同时，A股将再迎一支重量级“生力军”。作为我国养老保障体系第二支柱新生力量，职业年金正在快速推进。
截至日前，包括中央国家机关事业单位、31个省区市以及新疆生产建设兵团在内的全国33个职业年金项目中，已有25个完成受托人招标。中央国家机关、北京、上海、山东等17个省份和区域完成职业年金计划投管人评选和托管人评选。
众所周知，一直以来我国养老保障制度发展的不平衡不充分问题十分突出——基本养老保险“一支独大”，承受老龄化问题的压力越来越大；企业年金市场化运营十多年，目前处于缓慢增长的瓶颈期。而具有强制性的职业年金制度建立后，业内人士均预计其规模将迅速超过企业年金。
数据显示，截至今年5月末，职业年金的累计结余约为6100亿元。苏罡表示，职业年金每年将带来约1000亿~1500亿元的固定缴费。
参考企业年金投资状况，假设职业年金的股票投资比例为7%~10%，则目前的存量规模给A股带来增量资金约400亿~600亿元，未来每年带来增量资金约70亿~150亿元。
职业年金结余2018年底只有4900亿元，今年5月底已经到了近6100亿元，处于快速增长中，说明职业年金有进行市场化投资的必要性和迫切性。
招商证券研报中提到，投资风格方面，职业年金将会延续社保基金、企业年金、基本养老保险基金等的长期稳健投资风格，重点投资一些经营稳定、业绩优、低估值、高分红的行业或股票，所以选择蓝筹股的概率会比较高。此外，未来随着这部分资金入市以及规模扩大，职业年金将会成为A股市场上重要的长期价值投资机构之一，有助于A股投资者结构的持续优化。
对于金融市场来说，职业年金基金是重要的新增长期资金。
业内认为，养老金具有规模大、期限长、来源稳定的特征，是绝对的支持经济发展的优质资本的核心来源，同时也是消费能力的兜底保障和社会公平的基础支撑。职业年金与企业年金相比，其资金稳定流入的特点更加明显，合同周期一般在3-5年，有利于实现更长周期的资产配置。
一家投管机构职业年金负责人称，由于职业年金和其他养老金的作用一样，主要是提供长期养老资金，稳健收益最为重要，因此预估主要配置仍是固收类为主，虽然职业年金可投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例上限为30%，但预估大多数计划的股市投资比例不会超过15%。
职业年金覆盖率82%2020年规模或达万亿
职业年金制度是针对我国机关事业单位工作人员建立的补充养老保险制度。2015年1月，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着职业年金制度正式建立，我国的多层次养老保障制度改革驶上了快车道。
根据设计，职业年金由单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，这些缴费及其投资运营收益即构成职业年金基金。职业年金与企业年金一起，构成了我国养老保险第二支柱。
职业年金虽然起步较晚，但由于带有强制性，业界预计职业基金规模将会快速超越企业年金。
与会人士预计，2017年底，全国机关事业单位人员近4000万人，单位及个人合计缴纳职业年金费用为职工工资总额的12%。全国每年的职业年金缴费可达1500亿元，到2020年有望达到1万亿元。
中国社会保险学会会长胡晓义在会上表示，目前参加基本养老保险的机关事业单位工作人员是3612万人，加入职业年金的职工人数为2970万人，覆盖达到82%，与企业年金职工覆盖10%左右的比例来看要大得多、快得多。实际缴费人数占比96.5%，达到和符合政策设计预期，表明强制性加入规则起到很大作用。
同时，业内知情表示，人社部正在积极讨论年金投资范围扩大，或将使职业年金投资更加灵活。职业年金可投的优质项目和产品，有一些未必包括在年金投资范围内。人社部正在积极讨论年金投资范围扩大，未来企业年金、职业年金投资选择或将更加灵活，能够为养老金更好保值增值提供更多手段。
职业年金虽然快速发展，但由于起步不久，仍有一些待完善之处。
在完善运行层面，也有一些需要完善的地方。胡晓义提出以下三点建议：
一是进一步明确代理人职责方面，现在各地由地方省级社保机构履行代理人职责，选定受托人。那么代理人除了条文规定的职责之外，实际履行职责的边界是什么？例如如何规范选定受托人，在受托人制定大类资产配置战略及确定投管人、托管人时在多大程度上、以何种方式介入？需要结合实践案例便总结新经验边推广指导。
二是延长委托期和考核周期。胡晓义认为，现在两三年的委托期及相应考核评估周期，虽有优胜劣汰的机制考虑，但也容易诱导机构做出风险更大的选择。例如，受托人、投管人可能会倾向于选择短期高收益但风险更大的资产配置方案。他建议政策制定和执行部门应有预见和敏感，及时纠偏，给机构更多符合投资规律的宽松环境。
业内人士认为，过于频繁的考核会打乱投资经理的节奏，甚至会起到鼓励跟风炒作热点追求短期收益的反效果。
三是开发适用的商业养老保险产品。此举难点可能在于商保机构长于多年投保、一次理赔的精算，而缺乏趸交、分期支付的经验。（中合）
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