一些职校学生实习乱象调查 来一个学生给学校1200元 学生实习竟成校方“摇钱树”

据新华社电学机电工程的却被安排去卖饮料，送一名学生去企业“实习”能拿上千元“管理费”……实习本是职业学校技能人才培养的重要一环，但记者调查发现，有的职校随意安排与专业不相关、不相近的实习岗位，有的职校把学生当成廉价劳动力“出卖”给企业。

河南许昌职业技术学院信息工程学院2018级学生张敏（化名）介绍，6月份一结束课业，他就与400多名同学被校方安排到纬创资通（昆山）有限公司顶岗实习，工作是在一条手机生产线上贴元件、拧螺丝、清点、包装等。

纬创资通（昆山）有限公司多名员工透露，工厂每年会给一些职业学校不菲的费用，招收“学生工”。为了印证该员工的说法，记者以“组织学生实习”名义，向该公司“寻求合作”；该公司人事部门相关负责人表示“学生专业不限”，企业会支付管理费，“七八月份用工需求多，来一个学生一次性给学校1200元。”

学院驻厂彭老师直言，目前的实习岗位在专业上的确学不到什么知识技能，但国家有规定，职业院校必须组织学生实习；学校已经把六个月实习期缩短至三个月，不实习毕业会受影响。

职校学生还成为一些劳务中介机构招工来源。“不是您给我们中介费，是我们给您管理费，每生每月保底给学校800元。”当记者以南京某职校相关负责人身份向江苏嘉恩人力资源服务有限公司咨询学生实习时，对方孙姓经理向记者推荐了仁宝视讯（昆山）电子有限公司实习岗位。孙经理说，管理费随行就市，要根据企业用工需求、学生具体构成等情况而定，“男女比例、年龄段等都是我们和企业谈判的条件。”

业内人士认为，一些职业学校将学生随意送到一些与专业无关的企业实习，甚至以此牟利，这背离了职业教育的初衷。教育、人社等主管部门应加大对职校实习的监管力度，斩断职校实习背后的利益链条，防止“校企合作”成为“校企交易”。

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