莫让“心态失衡”成腐败诱因
“自觉仕途无望，自认人生苦短，心态开始失衡，于是开启"敛财模式"。”近日，浙江省遂昌县住房和城乡建设局原党组书记、局长徐某滥用职权案公开审理。此时，距离他退休仅剩3年时间。
有的干部努力工作多年，总认为付出与收获不成正比，职位职务未达自己愿望，物质待遇比不上别人，觉得自己“吃亏”，容易产生“心态失衡”。“心态失衡”易使价值观发生改变，最终发展成腐败的诱因。
防范“心态失衡”滋生腐败，要以奉献为荣。讲奉献是我们党的传统美德，干部应当起表率作用。五千年悠悠历史，奉献的例子比比皆是：范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”……他们的奉献，垂青史册。我们不能拿奉献当筹码，干一点工作就要回报，比别人多付出便是吃亏。由此滋生的失衡心态，俨然背离初心，脱离党的宗旨。
防范“心态失衡”滋生腐败，要杜绝回报心理。付出就要回报，跟别人比物质、比官位，贪欲之心油然而生。“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”。价值观走偏，就会分不清善与不善，甚至模糊公与私界限，最终滑向贪腐。“从善如登，从恶是崩”。为官从政，不讲吃苦奉献，没有辛勤付出，只想着如何获取，怎么得到，无异于悬崖上纵马，迟早会跌入深渊。必须把宗旨观念置顶，将人民事业至上，方能守住权力底线，远离法纪高压线，做组织放心、群众满意、顺应时代需要的干部。（民法）
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