微信群议论年终奖 男子被公司开除 诉至法院获赔1.7万元
□记者吴佳穗通讯员王凯
本报讯琼海一男子因在微信工作群中发布言论，次日被公司以发表不当言论为由开除并单方解除劳动关系。近日，琼海法院审结了一起劳动争议案件，依法作出判决：服务公司应向陈某支付违法解除劳动关系赔偿金、加班费及补发工资共计17592.45元。
原告陈某自2017年起入职于被告琼海某服务公司（以下简称服务公司），工作表现良好。去年1月20日，因陈某在其本部门微信工作群中发布了有关公司年终奖等言论，服务公司次日遂以陈某发表不当言论并在社会上造成了极其恶劣的影响为由，对陈某作出开除处分并单方解除双方劳动关系。
去年8月，因与公司协商未果，陈某诉至法院请求依法维护其合法权益。合议庭经审理认为，原告陈某在其本部门微信工作群中所发表涉及员工福利待遇等言论，属于劳动者反馈沟通问题的正常渠道方式，根本目的在于维护其切身合法权益。
服务公司认定陈某的行为属于“未经证实的情况下采取极端挑衅的反馈渠道”、其言论属于“无端发表诋毁公司言论”“具有误导性”显然不当。且在本案审理过程中，服务公司未提供充分证据证明陈某的言论已在“公司范围内”、“社会层面”扩大了传播，也不能证明陈某的行为构成严重违反其规章制度的情形。
因此，法院认定服务公司解除与陈某的劳动关系属于违法解除劳动关系，依法判决服务公司应向陈某支付违法解除劳动关系赔偿金、加班费及补发工资共计17592.45元。
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