东昌农场公司第一党支部坚持用“一线工作法”筑牢基层战斗堡垒 职工群众少了怨气多了服气

■本报记者徐薇特约记者林宝华

霜降时节，记者走进东昌农场公司第一分公司采访，看到了一处别样的风景：一幢二层小白楼简约而朴素，四周绿树掩映、芳草环绕，楼门前挂着“党员活动中心”几个大红字显得格外醒目，这里是东昌农场公司“两学一做”电视夜校和党员远程教育终端站点，也是东昌农场公司第一分公司党员们每周“唱三歌”的地方。

“唱三歌”，对于东昌农场公司第一党支部书记林志得和党员们再熟悉不过了。每周一、三、五，这些人会准时来到党员活动中心，开展政治学习、交流土地规范管理工作情况、研究扶贫帮困办法……本着不开长会、不说空话套话的原则，坚持靶向发力，探讨解决方案，自然而然地大家便养成了每周“唱三歌”的习惯。

“基层工作不好做，要想办法把党员干部的积极性调动起来，各项工作才能顺利开展。”林志得告诉记者，“唱三歌”是将基层党建工作与分公司经营管理相融合的重要载体，作为一名“领唱者”，他在实际工作中的体会也最深。

自新一轮海南农垦改革启动以来，东昌农场公司被作为试点单位率先开展土地规范管理工作，第一分公司也随之打响了“土改”的第一枪。

土地清理要重新走界确认地块、换签土地合同，有些农户一时之间绕不过弯来，表现出了对“土改”工作的不理解、不配合。

推诿、埋怨、空跑……林志得和党员们走家入户量数据、讲政策，吃了不少“闭门羹”。他们没有因此而退缩，为了不打扰职工农忙季节劳作，大家利用中午或晚上的时间开展土地合同换签工作，并积极发动亲戚朋友率先缴纳土地租金，对于个别“钉子户”，则通过法律途径进行追缴。

“善开口、勤跑腿、敢担当、不怕事。”在东昌农场公司三十八队党支部书记、主管林声任看来，这12个字就是第一党支部成员们开展土地规范管理工作的行动指南。

外来承包户王老板、蔡老板等对土地清理及合同换签工作一直持观望态度，土地租金能拖一天是一天。为此，林志得带领党员干部多次上门找到他们，耐心细致地做思想工作，让他们明白了“土改”的重要性，最终同意换签了合同，并且缴交了2016至2018年共3年的地租。

渐渐地，农户们抱怨的少了，按手印的多了，在第一党支部全体成员的共同努力下，该分公司不仅提前完成了土地合同换签工作，746份土地合同换签率达100%，连续两年的土地租金收缴工作也走在了全公司的前列。

火车跑得快，全靠车头带。在做好土地规范管理工作的同时，第一党支部还根据该地区的发展特点，引导职工群众发展青桔子、柠檬种植业，通过各种渠道引进收购商，有效促进职工群众增收。去年，该分公司实现劳均年收入3.22万元，人均年收入1.43万元。

贫困户傅人志就是其中的受益者之一。2016年，东昌农场公司划给傅人志6.8亩土地发展产业，第一党支部想方设法为其落实扶持资金3000多元购买生产资料，种上了柠檬和酸橘。傅人志的帮扶联系人林声任还运用自身的农学知识，对他进行作物施肥及用药指导。2017年，傅人志种植的酸橘创收近万元。

想职工群众所想，急职工群众所急，为了开展好护胶保地工作，第一党支部专门成立了护胶保地工作小组，不分节假日，常态化地深入到各队橡胶林段进行巡察工作，及时了解排查毁林砍胶隐患，坚决打击非法毁林占地行为，收获了当地百姓的一致好评。

“思想在一线统一、问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推动、形象在一线树立。”林志得告诉记者，这套“一线工作法”在基层工作中特别管用。当下，海垦正在积极开展“在建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港实践中勇当先锋、做好表率”活动，东昌农场公司第一党支部也积极行动起来，发挥模范带头作用，多为职工群众排忧解难、做好服务，真真正正走进老百姓的心里。

（本报海口11月5日讯）

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