冷门专业如何突破“零就业”？ 拓宽就业渠道找准自我定位是关键
□本报记者刘骄骄见习记者欧倩
近期，海南省人力资源开发局发布了海南省2018年高校毕业生就业质量报告。从报告来看，2018年海南省高校毕业生初次就业率为92.96%，达到了历史最好水平。但有个专业的就业率显得“鹤立鸡群”，那就是哲学专业的本科阶段就业率为零，而硕博阶段的就业率也仅为28.57%。
一直以来，就业情况是区分热门专业和冷门专业重要指标之一。除去继续深造的原因之外，冷门专业毕业生的就业之旅该如何开展？记者采访了哲学专业毕业生、招聘企业、人力资源服务机构等单位，寻找就业良方。
找准定位寻找新途径
“当时选择哲学专业是被调剂的，我的第一志愿是财务管理。”毕业于一所211高校哲学本科专业的吴先生对记者说，目前，他正就职于海口的某银行。
“其实哲学专业并非没有对口的工作，像中铁中建之类的央企喜欢要哲学专业去做后勤文案之类的工作。但是不可否认，哲学专业的就业方向确实较窄。”吴先生介绍，因为更喜欢经济类、财务类的工作，同时考虑到就业面，他在大学期间就早早地做了打算。还没毕业，吴先生就考取了会计从业资格证，并在大三时候选择了一家会计事务所实习。
因为对自己职业定位早，并做出相应的努力，吴先生顺利实现了毕业就业的目标。
不看专业能力最重要
每年的三四月份，在求职市场上有“金三银四”之称。在这期间是企业招聘的旺盛需求期。记者走访了多家招聘企业。有部分企业对求职者专业限制较多，而部分企业则表示是否能够胜任工作岗位才是最重要的因素。
目前市面上主要有两种招聘岗位，一种是技术型岗位，一种是通用型岗位。技术型岗位对专业要求较高，比如与医学、法学、财务、计算机等方面工作相关的岗位。通用型岗位主要为行政类、文职类岗位。
“通用型岗位对专业要求不高，是因为这个专业程度较低，入职后通过企业的简单培训就能上手。”在一家企业做人事主管的刘炽强表示，对于企业来说，专业并不是考虑的关键因素，求职者的个人能力和追求是最重要的。“现在毕业生都有一种误区，就是不舍得放弃学了几年的专业，寻找新的工作方向。”吴炽强说。
拓宽渠道寻找好机会
近期，正值传统招聘旺季，不同层级的机构在海口在2-3月之间举办多场招聘活动，让参加考研、考公务员而错过校招的高校毕业生有更多的就业机会。
2月16日，海口市海垦广场人群攒动，由海南省人力资源市场、海南直聘网举办的新春大型招聘会在海垦广场举行。此次招聘会涵盖了国企、高新技术、三资企业、民营企业、院校等各类企事业单位，为有求职需求的人搭建了一个精准对接的平台。现场200多家企业，提供了进4000多个工作岗位。
海南直聘网副总经理邱泽浩介绍，目前海南企业招聘的岗位主要是服务、旅游、金融业为主，符合冷门专业的岗位偏少。“高校毕业生要充分利用招聘旺季，拓宽招聘渠道，准备多种求职意向，充分利用互联网资源，主动出击。除了传统的求职简历之外，可以尝试用抖音等方式进行求职。”邱泽浩表示。
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