奋力实现人才聚事业顺海南兴

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奋力开创人才事业发展新局面，必须坚持问题导向、突出重点。做好当前和今后一个时期的人才工作，要坚定不移实施人才强省战略，紧紧围绕全面深化改革开放需求，聚焦人才发展中的突出问题，以贯彻落实《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》、深入推进“百万人才进海南”行动计划为总抓手，加快构建符合海南实际、具有海南特色的人才发展体制机制。具体而言，就是要加快高起点编制海南人才发展中长期规划，加快聚焦产业发展需要培养人才，加快发挥比较优势引进人才，加快推进高素质专业化干部队伍建设，加快打造人才干事创业平台，加快推进人才管理体制改革，加快探索自贸港国际人才管理和服务制度，加快建立健全支持用人单位自主培育引进人才机制，加快解决人才后顾之忧，加快营造良好人才发展环境。

奋力开创人才发展事业新局面，必须始终坚持党管人才原则，切实加强党对人才工作的统一领导。党管人才既是爱才的体现，又是兴才、聚才的根本保障，是我们做好新时代人才工作的独特制度优势。要进一步落实党管人才原则，按照管好管活的要求，切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务职责。要进一步完善人才工作考核机制，健全人才工作责任机制，强化人才工作目标责任考核，建立定期通报制度和成效评估机制，发挥各方面、各层次尤其是用人单位的积极性主动性创造性。要进一步加强人才工作宣传，把人才宣传工作放在省委工作大局中来谋划，把各地各部门在人才引进、培养、使用、服务等方面的好经验好做法总结推广运用好，把海南对人才的尊重与渴求及时传播出去，同时深入挖掘各类人才典型，发挥好优秀人才的榜样示范作用。

时代呼唤人才，海南渴求人才。努力做好人才培养、引进、使用这篇“大文章”，千方百计培养人才、五湖四海广揽人才、不拘一格使用人才，我们必能把海南建设成为人才聚集之地、人才辈出之地、人才向往之地，为全面深化改革开放提供强大的智力支持和人才保证！

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