海南面向全球招聘30000名优秀人才 年薪百万元以上高薪岗位59个 三大产业岗位需求占总数60%以上

海南面向全球招聘30000名优秀人才年薪百万元以上高薪岗位59个 三大产业岗位需求占总数60%以上

商报全媒体讯（椰网/海拔手机端记者陈王凤）3月31日下午，“扬帆启航"海"纳百川海南省2020年首批面向全球招聘三万岗位人才”新闻发布会在海口举行，海南省委副书记李军，省委常委、组织部部长彭金辉等领导出席新闻发布会，并回答记者提问。

据介绍，本次招聘活动的岗位征集覆盖范围之广、参与单位之众、提供岗位之多在海南历史上前所未有，岗位征集数是2018年北京“聚四方之才”招聘活动的3.3倍，涉及党政机关、事业单位、国有企业、园区、法定机构、民营企业等单位类型。

从产业分布来看，现代服务业、旅游业、高新技术产业三大主导产业岗位需求数超总数60%，依次占比为31%、24.8%、6.9%。高层次人才需求量创历史新高，年薪30万元及以上高端人才岗位1717个，百万以上高薪岗位59个，主要分布在教育、医疗、旅游等领域。

从区域来看，重点园区人才需求新军突起，园区是海南加快推进自贸港建设的切入点和突破口，是承接落实自贸港“早期安排”的排头兵，

另外，在本次招聘中还展现了庞大的岗位需求和蓬勃的发展活力，博鳌乐城国际医疗旅游先行区、海口江东新区等重点园区提供了3126个岗位需求，表明海南前一阶段推动重点园区管理体制改革取得实质进展和明显成效，目前已进入持续加速发展的全新阶段。

从人才需求来看，专业技术人才需求旺盛，岗位占总数40%，技能人才岗位占总数25%，经营管理类人才岗位占总数7%，社会工作人才和农村实用人才岗位占总数10%。此外，短视频制作与直播带货红人、国际联络专员、AI工程师等一些新业态、新职业也提出了岗位需求。

同时，各用人单位积极借势自贸港建设，开始集聚国际人才，本次招聘活动涉及国际人才岗位470个，既有境外高层次人才，也有技术技能人才，主要集中在外语专业教师、航空产业驾驶员和维修员、酒店管理等岗位。

本次招聘活动，是海南招才引智系列“组合拳”之一，所有应聘人员信息都将纳入人才库长期储备。除此之外，近期海南将陆续推出一系列有特色的招才引才新举措新项目，比如出台政策推动人才团队成规模成建制引进、筹办首届中国（海南）自贸港人才交流大会暨“一带一路”人才发展论坛等，全力把引才工作推向国际，实现国际化引才，为自贸港建设提供强有力的人才保证。

报名时间和方式

报名时间：3月31日至4月30日（根据实际情况可以适当延长）

报名方式：网上报名，

报名网站：海南自贸港招商引才网

招聘形式：除了必要的现场考试外，大部分以线上“云招聘”为主。

注：党政机关岗位具体信息和报名时间，由省公务员局另行发布。

问：这次招聘有哪些亮点？

答：这次招聘活动主要有四个亮点：

1.岗位数多、覆盖面广。数量多主要体现在：这次招聘的岗位总数超过了3万个，其中30万元以上年薪的岗位数超过1700个，年薪100万元以上的岗位数59个。覆盖面广主要体现在：这次岗位涉及党政机关、事业单位、国有企业，同时也涵盖了园区、法定机构、民营企业。

2.岗位聚焦自贸港建设需要。

旅游业、现代服务业、高新技术产业，是海南自贸港建设的三大主导产业。这次招聘活动，这三大产业岗位需求占了岗位总数的60%以上。

3.重点园区人才需求旺盛。

园区是海南推动自贸港建设的重要组成部分。这次招聘，如海口江东新区等重点园区提供了3100多个岗位，面向国内外招聘，体现了园区发展的活力。

4.法定机构岗位向境外人员开放。

法定机构的高效运作，需要国际化的专业人才。这次招聘，法定机构提供了45个岗位，面向全球公开招聘，符合条件的境外人员均可应聘。

另外，还将充分运用此次招聘的成果，所有应聘人员的信息都将纳入人才储备库。今后，海南还会继续推出一系列的招才引智举措，持续向国内外英才发出诚挚的邀请。

问：这次招聘涉及的岗位比较多、分布的领域比较广，可否从海南人才需求的角度介绍一下这方面的情况？

答：从海南省人才需求角度，本次招聘呈现以下几个特点：

一是专业技术岗位占比较高。

这次招聘中，专业技术人才岗位占到总量的40%，居首位。特别是部分单位拿出高薪，抢招人工智能、网络安全、离岸金融、国际金融等“高精尖”领域的专家，成为此次招聘活动的一大亮点。

二是体现了国际人才需求。

此次招聘涉及国际人才岗位470个，主要集中在外语专业教师、航空业驾驶员和维修员、酒店管理等行业。

三是包括了新业态发展急需的新岗位。

例如，短视频制作与直播带货红人、国际联络专员、AI工程师等一些新业态、新职业也提出了岗位需求。这是本次招聘的又一个亮点。

四是更加突出了实用性岗位需求。

本次招聘，技能人才岗位占总量的25%，位居第二，其中电气、水暖、维修等部分岗位年薪超过10万；经营管理类岗位占总量的7%，主要集中在旅游餐饮、文化娱乐、农业、建筑业等行业，高薪段位数量大；还有，社会工作人才和农村实用人才岗位占总量的10%。

这些岗位，都是目前各行各业急需紧缺的实用人才。

问：人才来琼工作会面临许多实际问题，如落户、子女就学、老人就医等，海南如何解除人才的后顾之忧？

答：营造宜居宜业的环境对于人才发展至关重要。海南高度重视人才发展环境的打造，采取了一系列措施来解决人才的后顾之忧。

一是不断加大优质公共服务供给。

近几年海南坚持实施“一市（县）两校一园一院”工程，高位嫁接省外优质教育、医疗资源，截至去年底全省已引进或洽谈合作办学项目77个、合作办医项目49个，比如与北大、清华、人大、北师大、华东师大等名校附属学校开展联合办学，吸引解放军总医院、上海六院、复旦大学附属儿科医院等知名医院到海南设立分院，这些省外优质教育、医疗资源的引进，快速提升了海南的公共服务水平。

二是建立健全人才服务保障政策。

近年来海南陆续制定出台人才落户、安居、购房、购车、子女入学、配偶就业、医疗保障、总部企业人才服务保障等一系列专项政策，比如各类人才来海南工作均可落户，均可购房购车，本科以上学历人才可享受住房补贴，高层次人才子女入学、中考和高考可享受相关优惠政策，高层次人才可按层次享受就医“绿色通道”、商业健康团体保险服务等，为人才干事创业提供了全方位的政策支持。特别是在国际人才方面，专门制定外国人来琼工作许可办法，扩大外国高端人才和专业人才认定范围，简化来琼工作审批流程，推进国际人才服务“一卡通”试点等，进一步优化国际人才发展环境。

三是提供优质高效便捷业务服务。

为抓好人才业务办理，海南专门设立省人才服务中心，专设国内人才服务处与国际人才服务处，集中办理高层次人才认定备案、住房补贴申请等二十多项服务，实行服务业务承诺和容缺受理制，并统筹打造省、市县、重点园区三级人才服务“一站式”平台。

问：海口对此次招聘的人才有什么期望，人才引进后如何做好服务保障工作？

答：第一，海口是开拓者勇立潮头的乐土。自贸港是当今世界最高水平的开放形态，海南正在成为中国新一轮高水平对外开放的最前沿。今天开放的海口，更需要聚天下英才而用之。这次，我们紧紧围绕加快自贸港建设的迫切需求，聚焦“三区一中心”定位和“三大领域、十二个重点产业”，拿出6080个岗位虚位以待，其中年薪百万以上的岗位4个、80万至100万的岗位16个、50万至80万的岗位23个。

第二，海口引才留才育才基础持续夯实。产业兴，则人才聚。引才的目的，是要让引进的人才在海口各尽其用，各展其才；同时让更多的市场主体和落地的项目，能够找到所需要的人才。海口的产业基础门类相对齐全，特别是按照省里部署的重点产业园区正在加快推进,高起点高标准高质量规划建设海口江东新区，高新区园中园开发模式取得突破，综保区跃进全国百家综合保税区外贸28强。好的产业基础，将为引进人才和发挥人才作用提供广阔舞台。去年，我们认真落实“百万人才进海南”行动计划，出台了一系列促进人才发展激励政策，全市共建立28个省级“院士工作站”，79个国家、省、市级重点实验室，67个企业工程技术研发中心，吸引各类人才落户超过1.8万人。

第三，海口人才工作国际化步伐日益加快。积极探索建立与国际接轨的外国人才服务管理制度，在高新区创建创业孵化中心、离岸创新创业基地和南非创新合作中心，吸纳海外归国人员61人；在复兴城打造国际离岸创新创业基地，引进包括以色列、新加坡等国的15个团队、39家外资企业入驻基地。下一步，我们将聚焦自贸港建设，以推进人才高度自由流动这个目标，进一步加速国际优秀人才集聚，构建更加开放的引才引智机制。

第四，海口人才服务保障机制日益健全。两年来，我们实行了更加积极、开放和有效的人才政策，坚决破除制约人才发展的体制机制障碍，为人才干事创业提供更加良好的平台。创设了全省首家“外国人来华工作服务站”，实行“一小时审批”“容缺审批”“信用承诺”等便利举措；也引进了一大批优质教育医疗资源，满足人才对高品质公共服务的需求。持续完善包括人才落户、子女入学、配偶就业、医疗保障、购房购车等综合政策。

下一步，我们正在筹建海口的外语翻译人才库，在江东新区建设国际社区，创新联系服务重点专家制度，努力使海口真正成为集才的“磁场”、育才的“乐园”以及全球优秀人才向往的“热土”。

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